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    朱立:力行路华科创路 弄潮保山吐芬芳

    2020-05-20 15:22 申博138娱乐网址登入 唐霖源 李 秋 于存菊

    力行路华科创路 弄潮保山吐芬芳

    ——记路华能源科技(保山)有限公司总经理朱立 

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    朱立查看产品研发情况 

    近年来,在保山积极融入“一带一路”建设中,涌现出来一大批科创劳动者,其中有一位典型代表叫朱立,是路华能源科技(保山)有限公司总经理。朱立在科创路上积极进取,努力做好科创示范的“聚合人”,使公司收获最大成果的同时,还在我市实施“一线两园”经济开发合作项目中拥有了自己的市场份额。

    创新是引领发展的第一动力,科技创新是企业竞争力的核心。朱立大力推进企业产品的进步和创新,做好技术研发的“示范者”,他个人目前已拥有2项专利,近三年研发投入资金累计5504万元,自主研发获得授权专利7项,累计在有效期内已授权12项。

    企业管理重在管人,朱立始终以人为本,帮助公司职工处理家中琐事,大力引进人才,构建“输入—输出”双向培养机制,为农村贫困农民和城镇困难群众设岗,做好职工公认的“暖心哥”,他让自己更好的同时也让身边的人一起更好。

    记者5月12日随劳动者风采报道组走进保山商贸园,切身感受到了朱立“力行路华科创路,弄潮保山吐芬芳中”的劳动者风采。

    做好科创示范“聚合人”

    转型升级赢市场

    “创业初期,面对的只有一座座大山,我们用消防车解决了前期几个月用水难的问题。”2011年,公司与保山达成投资协议,朱立带领公司员工成为首批入驻保山工贸园区的排头兵。由于保山工贸园区新建,相关政策、各种配套设施还有待完善,公司招人难、所需配件购买难……

    面对一大堆难题,朱立说:“我们最初会讨论做与不做,只要确定了要做,即便是难题再大再多,我们就应该考虑怎么做好,没有退路可言!”

    逆水行舟,不进则退。“总经理是我们的带头人,他处事沉着冷静,看问题长远,对市场前景有着敏锐的洞察力。”路华能源科技(保山)有限公司员工李承武说。分公司成立初期,朱立根据保山市场情况,确立了“转型升级抓市场”的重大决策,做到了当年投产、当年见效益,2018年产值5.579亿元,2019年产值9.78亿元,2020年产值有望突破12.5亿元,为保山工贸园区的招商引资和发展起到了示范带头作用。

    “现在政策越来越好,保山主动融入和服务国家‘一带一路’建设,在南方丝绸之路上实施‘一线两园’经济开发合作项目,我们已经准备进驻曼德勒园区,推动境内境外互联互通、合作共赢,未来可期!”朱立信心满满地说。朱立所在的公司通过保山市政府招商引资进驻曼德勒园区,这也是朱立的又一重大决策。

    做好技术研发“示范者”

    增强核心竞争力

    先进的创新技术是获得更好的产品和更具竞争力的关键。朱立一直致力于产品的科技创新,持续大力投入科技研发,组建专业研发团队,以科技创新推动产品升级和行业发展。

    一个以技术见长的企业,必须时刻更新自己的知识和理念。“改善永无止境,这句话贴在我们公司每间办公室的墙上。”朱立说自己每天想得最多的事情就是如何改善产品,公司的四楼是他们的技术研发中心,不仅如此,他还创立了占地1500平方米的省级技术研发中心,专门负责产品的研发和测试,他个人也参与技术创新研发活动,拥有2项专利。有心人,天不负。2014年公司成功被认定为高新技术企业。

    重视技术进步,提高产品质量,他“以提升科技含量促进产品质量”的生产研发理念,组织成立质量监督管理小组5个,目前公司产品合格率达99%,A级品率达97%,生产合格率达100%,极大地提升了公司的科技创新能力与核心竞争力。

    做好职工“暖心哥”

    凝心聚力提质增效

    朱立提倡“平等、信任、欣赏、和谐、关怀”的企业文化理念,始终把“以人为本促和谐、凝心聚力谋发展”的核心价值观作为团队的精神动力。

    “‘以人为本’是企业文化的竞争核心力,让职工带着愉快的心情工作,效率会更高。”朱立是这么说的,也是这么做的,他记得公司职工的名字、生日以及家中的基本情况,会竭尽全力帮助他们解决家中问题,同事私下都说他是一个和蔼可亲的“老大哥”。在公司,他还积极开展“路华之星、企业文化知识竞赛、员工生日”等丰富多彩的活动,使职工在公司找到了归属感、幸福感。

    朱立主张“干部本地化”,大力引进保山本地人才,他自己率先带头在保山安了家,也鼓励外省职工安家保山。他常说:“评定一个人好不好,不只是本身,还要看他培养了多少人,他身边的人有没有变好。”因此,他提出了构建“输入—输出”双向培养机制,即专业技能进课堂、对口人才出校门。通过与保山技师学院、腾冲市第一职业高级中学、龙陵县职业高级中学、昌宁县职业技术学校等建立校企合作,建立订单班五个,定向培养人才,为企业注入新鲜血液。同时,促进公司成为保山学院实习实训就业基地和龙陵县职业高级中学教学实习基地,培养适合公司生产经营发展的生产技术人员,目前企业员工百分之九十的都是保山本地人。

    “我们专门为学历低又没有技术的贫困农民工和城镇困难群众设岗,截至目前为保山及周边剩余劳动力提供就业岗位1800多个,并积极吸纳建档立卡户就业157人。”朱立一直坚持“办企业就是为人民谋利益和回报社会”的理念,注重企业对社会的回馈与贡献,注重企业公民角色的塑造,以实际行动积极投身和参与社会公益事业的建设。

    他代表公司先后捐助资金40万元用于帮助贫困地区改善基础设施、帮助学校改善教学环境、助力贫困学生上学。期间,他还主动联系深圳相关单位,为部分贫困学校争取支教老师,提供专项经费,并牵线为腾冲贫困乡建立了一所小学。

    “我经常对公司的人讲,人民对美好生活的向往是我们党的奋斗目标,而我们的奋斗目标就是满足公司职工对美好生活的向往。”朱立始终严格要求自己,不驰于空想、不骛于虚声,始终行进在为职工的美好生活不懈努力的道路上。

    责任编辑:钱秀英 编辑:段绍飞

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